Met alle leidinggevenden van Het Laar zijn we met alle leidinggevenden aan de slag gegaan met het ‘uiting’ geven aan datgene wat we belangrijk vinden als het gaat om leidinggeven aan meer zelfsturing. Dit betekent geen lange visiedocumenten ontwikkelen maar terug naar de eenvoud met een vijftal bouwstenen. Samen met het MT en de leidinggevenden hebben we een poging gedaan om die in beeld te brengen met woord en tekst. Niet alleen leuk om te doen, maar ook een passende manier om volop het gesprek hierover aan te gaan met elkaar.